积极履行社会职责   构建绿色企业

      ——章丘重型锻造有限公司社会责任报告书

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来，严格按照《公司法》和相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。

公司多年来，一直把资源综合利用和节能减排工作放在首要位置，始终坚持“源头消减、过程控制、综合利用”和“可持续发展”的治企理念，在环保、节能降耗等方面，努力把“从源头抓起、预防为主”贯穿于企业生产全过程中，逐步建立健全了节能减排的各项规章制度，进一步改革工艺设备，采用新技术，节能降耗；环保治理方面，全部工艺设备都安装了除尘设施，经环保监测部门检测，全都符合达标排放的要求，粉尘无组织排放点也得到了有效控制；在资源综合利用方面，我公司积极依据有关的标准规定，大力实施资源的综合利用，既降低了生产成本又改善了环境。

为了达到深挖潜力，努力降低生产成本的目的，公司把生产过程中的各项指标层层进行分解、经济责任制考核等。

一、以人为本，关心职工

一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”，公司大量投入财力、物力、人力建设文化中心，为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境；不断改善员工的食堂条件；积极组织书籍阅读、体育比赛等，使企业形成了团结奋进、共创辉煌的良好局面。实施严明的奖罚制度，切实保证广大职工的经济收入；为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识；逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“培训”等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率,促进了企业迅猛发展;组织开展书法展、篮球比赛等一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造凝聚职工。

在地方工会和公司行政的大力支持下，公司积极为符合条件职工申请临时救援，为困难职工发放送温暖救助金等等，把公司的关爱送到每名困难职工手中。

公司与职工的劳动合同签订率达到，为职工办理的社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，定期组织职工进行体检，保障职工的合法权益。

二、热衷投身社会公益事业，加强企业诚信建设

公司以及企业负责人每年都会对附近村庄的困难户进行帮扶、对家庭经济条件困难的大学生进行资助； 公司积极支持并热心参与慈善公益事业，积极参加“慈善一日捐”等活动，累计向社会各界捐款达200余万元。

公司积极资助公益事业，公司自成立以来，所在普集祖营坞3000余人的大村，几十年来路灯照明用电全部由本企业承担，村中修路、绿化等积极带头捐款。在2019年章丘区域发生“利奇马”特大洪水，一次性向区慈善总会捐款十万元人民币，并派出十余人抢险队伍，组织抢救车辆为当地群众疏通河道，营救群众。

2020年自新冠疫情爆发以来，先后向对口扶贫帮助单位湘西自治州泸溪县捐赠口罩机设备40余台，并派人员随从区对口帮扶团到泸溪县小章乡进行家庭帮扶慰问，同时动员企业广大党员、员工积极为疫情捐款，并在2022年4月份开始企业内部食堂主动承担了为三个疫情防控检查站定做份饭及送达任务，同时向附近疫情检测站捐赠食品和矿泉水，受到上级及社区群众的广泛赞誉。

公司积极参与企业结对帮扶，与普集街道北孙村结成扶贫对子、对村三户贫困人口和村敬老院进行资金扶持。

公司始终坚持“满意客户、富裕员工、奉献地方、服务社会”的企业使命，以努力打造绿色、环保、低碳的国内工程机械为宗旨，始终坚持以服务地方经济发展为己任，企业先后荣获济南市“五一”劳动奖状和济南市“十佳职工娘家人”荣誉称号。把企业发展与履行社会责任，服务奉献社会紧密切合起来，依法纳税，诚信经营，被列为章丘20家重点发展企业之一，连续多年被授予“纳税先进企业”。

公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，制定税管制度并严格遵照执行，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。

公司严格执行有关的法规政策，实行诚信经营、服务社会的原则，通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情，从保护消费者的利益出发，始终与市场价格保持平衡一致，决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大的消费者以诚信为本，有力地维护了公司的声誉和形象。

三、企业社会责任在落实过程中需要解决的问题

企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点：

1、对企业社会责任认识的全面性、系统性有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。

2、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。

3、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。

4、在开展“创新、协调、绿色、开放、共享”主题教育活动的契机下，结合实际，抓好贯彻落实，总结工作中的经验教训，为公司的社会公益事业添砖加瓦。

四、公司的郑重倡议

为推动经济社会可持续发展，不断改善区域环境质量，努力加快生态城市建设步伐，本企业郑重承诺：

1、牢固树立环保意识。深入开展环境宣传教育，倡导科学发展理念，加强企业文化建设，树立“保护环境光荣，污染环境可耻”意识，坚持在企业发展中加强环境保护，在保护环境中促进企业发展。强化环境保护环境就是保护群众健康的社会责任感，坚持“预防为主、防治结合”方针，切实肩负起环境保护的社会责任，促进社会、经济和环境的可持续发展。

2、严格遵守环保法规。坚决贯彻落实环境保护政策法规和标准，严格执行排污申报和排污收费等制度，自觉遵守建设项目环境影响评价和“三同时”规定，主动接受环境现场执法检查和监督管理，做到无环境污染事故发生，确保环境质量改善。

3、切实加强污染防治。坚持走科技含量高、资源综合利用率高、资源消耗低、技术创新能力强、积极响应环保政策、环境污染少、经济效益好的新型工业化道路。加强企业节能减排投入和技术改造力度，确保节能减排目标全面实现。加强污染治理设施的运行管理，确保废水、废气、噪声和固废达标排放。主动淘汰落后的生产设备和工艺，积极实施清洁生产，发展循环经济，提高资源的综合利用率，减少污染物的排放。制定科学可行的突发环境事件应急预案，并组织应急演练，确保环境安全。

4、自觉接受社会监督。加强企业环境管理，强化诚信意识，恪守环保信用，将诚信理念贯穿于企业生产经营全过程，全力打造“资源节约型和环境友好型”企业品牌。扎实推动企业环境信息公开工作，主动处理好厂群关系，自觉维护好群众的环境权益，自觉接受社会公共和新闻媒体监督。我们将进一步加强自律意识，视环保为企业生命，做诚信守法企业。

5、总经理及管理层牢固树立质量意识，明确客户满意是公司生存发展的基础要求，以培训、会议等形式向员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性，提高全员工的质量意识。

6、坚持“预防为主、防止结合，综合治理”的方针，树立绿色发展理念，主动承担环境保护的社会责任，严格遵守环保法律法规，促进企业和环境的可持续发展。对公司产品设计、研发、生产、经营、服务过程中涉及的环境因素逐一进行辨识、评价并加以有效控制，采取有效措施实现废气、废水合法达标排放，依法合规处置废弃物，节能降耗，节约使用资源、能源、预防或减少环境污染和资源浪费；对供方及合同方施加影响，并与各方共同协作，实施污染预防，保护环境。

7、始终坚持以人为本，尊重和保护员工的各项合法权益。严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等各项法规。通过设立“员工代表”和“员工福利委员会”等确保员工的各项权益得到保护，各种诉求得到回应。

8、公司始终坚持“安全，职业健康，员工参与，持续改进”的职业健康安全方针，通过全面辨识、评价与控制危险源，持续开展隐患排查治理，不断降低生产风险，消除安全隐患，防止人身伤害和健康损害事故的发生，实现安全生产。

9、通过网站、公众号等形式向公众沟通公司在产品创新、技术创新、绿色创新等方面的做法和实践。通过网站、宣传栏等方式传播公司各种理念、方针，可为相关方获取。

10、不定期跟所在社区等组织保持沟通，积极回应其对公司发展提出的各种要求。

                                                                                                                      章丘重型锻造有限公司

                                      2022年 3月10日