作为公司后备管理人员或技术人才进行重点培养，配置导师进行师徒帮带。

岗位职责：

1、根据各中心/事业部培养计划，熟悉了解公司及各事业部概况、产品工艺及质量要求等基本内容；

2、根据培养方案，在导师的指导下，独立开展工作，并逐步承接基层管理职责或者参与到项目中进行锻炼；

3、积极提出合理化或创新建议，提升劳动效率和产品质量；

4、积极完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制重点本科院校毕业，机械、材料成型及控制专业、自动化、工业工程等相关专业；

2、具有较强的思维分析能力、学习能力、沟通能力，具有很强的责任心，成就动机比较强；

3、认同企业文化，吃苦耐劳，稳定性强。

晋升机制；

技术序列：技术员—工程师—高级工程师—资深工程—技术专家—首席技术专家；

专业序列：专员—高级专员—资深专员—专家—高级专家—首席专家；

管理序列：班组长/主管—车间主任—部长/厂长—总监/副总经理/总经理助理—副总裁/总裁。

工作地点：济南市章丘区